Prohace HCIS
Lihat Modul Request Demo
Human Capital Information System untuk perusahaan modern

Kelola HR, Attendance, Payroll, dan Performance
dalam satu HCIS terintegrasi.

Prohace merupakan aplikasi pengelolaan human capital berbasis cloud yang lengkap, multi platform, ringan digunakan, efisien, mudah untuk laporan dan migrasi data, serta dapat diintegrasikan dengan system yang ada pada perusahaan.

Request Demo Lihat Paket
> Rp. 160 M
Monthly Payroll
>50.000
Employee / Outsource
API Ready
Integrated & multi-company
Full Support
Helpdesk & strong team

Dirancang untuk membuat operasional HR lebih rapi, cepat, dan terkoneksi.

Prohace menonjolkan kemudahan konfigurasi, pemrosesan data besar, serta integrasi API untuk kebutuhan perusahaan yang terus berkembang.

Easy Access and Configuration
Robust & Bulk Processing
Integrated and Dynamic
Multi-company & outsourcing ready

Tantangan umum pengelolaan HCIS

  • Data karyawan, attendance, payroll, dan approval tersebar di banyak proses.
  • Perusahaan multi-company membutuhkan kontrol akses dan monitoring yang rapi.
  • Pelaporan dan perubahan data massal sering memakan waktu lama.
  • Integrasi dengan sistem sekitar perusahaan sering menjadi bottleneck.

Jawaban yang ditawarkan Prohace

  • Satu platform untuk Core HR, attendance, payroll, performance, ESS, dan report.
  • Kontrol akses berbasis multi role, company, location, dan grade.
  • Workflow approval fleksibel untuk berbagai level organisasi.
  • API integration dan custom report untuk kebutuhan operasional yang dinamis.

Modul utama Prohace untuk siklus Human Capital perusahaan

Semua isi section di bawah disusun dari konten publik pada website Prohace, lalu dirapikan agar lebih jelas, ringkas, dan lebih menjual untuk kebutuhan landing page HRIS.

Core HR & Movements

Pengelolaan human capital yang efisien untuk multi company, grup perusahaan, dan outsourcing.

  • Multi role, akses menu, tombol, dan data berdasarkan company, location, grade.
  • Struktur organisasi dan template organisasi via upload excel.
  • Workflow approval multi level dan history kepegawaian lengkap.
  • Career movement termasuk promosi, demosi, rotasi, terminasi, dan cross company movement.

Comprehensive Attendance

Kemudahan mengelola kehadiran pegawai dan tenaga kerja lepas di web maupun mobile.

  • Clock-in, clock-out, cuti, izin, sakit, dinas, lembur, koreksi kehadiran.
  • Android & iOS dengan geo tagged dan face detection.
  • Pengaturan jadwal WFO/WFH dan shift secara massal atau individual.
  • Data attendance terhubung dengan perhitungan payroll.

Easy Payroll & Tax

Pengelolaan payroll dan pajak dengan parameter komponen dan formula yang fleksibel.

  • Batch excel, update per satuan komponen, atau kalkulasi otomatis.
  • Terhubung dengan attendance, BPJS, pinjaman, dan repayment.
  • Recalculate visibility dan kalkulasi seluruh pegawai atau per pegawai.
  • Form 1721 otomatis serta dukungan holding dan sub company monitoring.

Performance Management

Fitur appraisal dan people development untuk mengelola kinerja dan pengembangan kompetensi.

  • Reviewer 360: diri sendiri, atasan, bawahan, peer, specific employee.
  • Questionnaire ESS dan score otomatis oleh sistem.
  • Reviewer comparison dan final score editable oleh user berwenang.
  • Assessment, development program, monitoring, dan evaluasi.

API Integration & Custom Report

Template dokumen perusahaan, custom report, dan integrasi API untuk surrounding system.

  • Cetak surat seperti slip gaji, promosi, pengangkatan, dan surat peringatan.
  • Custom report excel berbasis template perusahaan.
  • Layanan API untuk kebutuhan integrasi yang dinamis.

Employee Self Service (ESS)

Informasi dan transaksi kepegawaian yang dapat diakses melalui web, iOS, dan Android.

  • Personal data melalui approval process.
  • Clock-in/out, cuti, izin, sakit, lembur, reimburse, appraisal, dan transaksi lainnya.
  • Dokumen seperti slip gaji, SPT pajak, dan laporan kehadiran.

Mengapa Prohace cocok untuk penawaran HRIS enterprise

Kelebihan ini disusun dari value proposition publik Prohace dan diubah menjadi format yang lebih mudah dipahami calon klien.

Multi-company ready

Dibangun untuk grup perusahaan, holding, dan outsourcing scenario.

Bulk processing

Mendukung transaksi, self service, dan report dalam skala besar.

Flexible workflow

Approval multi level, auto approve, by superior, by specific role, dan lainnya.

Accessible anywhere

Dapat diakses melalui web, Android, dan iOS.

Report friendly

Mudah membuat custom report dan template dokumen sesuai identitas perusahaan.

API integration

Dapat diintegrasikan dengan surrounding system untuk kebutuhan operasional dinamis.

Payroll connected

Attendance, BPJS, loan, repayment, dan payroll terkoneksi dalam satu alur.

Operational control

Pengaturan akses sampai level company, location, grade, menu, dan tombol.

Alur kerja yang terasa menyatu dari data sampai keputusan

Visual flow ini membantu calon klien melihat Prohace sebagai platform yang terintegrasi, bukan modul yang berdiri sendiri.

1

Core HR

Master data, organisasi, dan movement

2

Attendance

Absensi, shift, leave, overtime

3

Payroll

Gaji, tax, BPJS, repayment

4

ESS

Akses transaksi dan dokumen karyawan

5

Performance

Appraisal dan people development

6

API & Report

Custom report dan integrasi sistem

Pilih paket sesuai tahap digitalisasi HR perusahaan

Website publik Prohace menampilkan tiga package subscription: Standard, Plus, dan Premium.

Subscription Package

Standard

Pilihan awal untuk perusahaan yang ingin merapikan proses HCIS inti dalam satu platform.

  • Core HR & Movement
  • Comprehensive Attendance
  • Easy Payroll & Tax
  • API & Custom Report
  • Employee Self Service
Konsultasi Paket
Popular
Subscription Package

Plus

Cocok untuk perusahaan yang ingin memperluas digitalisasi ke area performance management.

  • All Standard Feature
  • Performance Management
Request Demo
Subscription Package

Premium

Dirancang untuk kebutuhan human capital yang lebih lengkap, termasuk recruitment dan talent.

  • All Standard Feature
  • Advance Performance
  • Recruitment Management
  • Talent Management
Lihat Kecocokan

Model layanan yang bisa disesuaikan

Berdasarkan situs publik Prohace, model layanan yang tersedia meliputi Subscription/on cloud, On-Premise, dan Payroll Outsourcing.

Subscription / On Cloud
On-Premise
Payroll Outsourcing

Pertanyaan yang biasanya muncul saat evaluasi HRIS

FAQ ini disusun dari topik yang memang muncul dari isi website Prohace, bukan klaim baru di luar sumber.

Apakah Prohace mendukung multi-company?

Ya, website Prohace menekankan dukungan multi company, grup perusahaan, serta monitoring sub company untuk beberapa area operasional.

Apakah bisa diakses lewat mobile?

Ya, Prohace menyebut akses melalui iOS, Android, dan web, termasuk untuk attendance dan ESS.

Apakah attendance terhubung ke payroll?

Ya, konten publik menyebut informasi kehadiran dapat terhubung dengan perhitungan payroll melalui sistem.

Apakah report bisa dicustom?

Ya, tersedia custom report excel dan template dokumen perusahaan untuk pencetakan surat dan laporan.

Siap merapikan operasional HR perusahaan Anda?

Gunakan landing page ini sebagai arah redesign yang lebih profesional, modern, dan enterprise-friendly untuk penawaran produk Prohace HRIS/HCIS.

Lihat Website Asli Gunakan Konsep Ini